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【第二新卒】SEからの転職|転職する際のポイントは?

2018/01/09

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第二新卒の強みは?

新卒で社会人になったものの、人間関係や労働環境で転職する人は多い。厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」の調査では、約3割が新卒入社した会社を3年以内でやめているという結果が出ている。離職後、第二新卒として再び就職活動をはじめる人も多いが、SEが第二新卒として転職する場合どのようなことに気をつければよいだろうか。ポイントを確認しておこう。まず、第二新卒の強みを確認しよう。第二新卒は3年以内と比較的早く離職しているため、就職した業界の知識や経験は浅い場合が多い。しかし、社会人の基本とも言える電話対応や言葉遣い、接客応対などのビジネスマナーは身についているだろう。新卒と差別化して考えられるのはまさにこの部分だ。新卒入社した社員にはビジネスマナーのイロハのイから教えなければならないが、第二新卒ではその必要が薄い。ある程度即戦力として考えられるのが第二新卒の強みなのだ。
そして、SEが転職する場合、同じIT業界に転職する場合と全く違う業界に転職する場合が考えられるが、どちらも共通して言えるのは「なぜ今の会社を辞めようと考えているのか」「なぜこの会社に転職したいのか」「そのために今何をしているのか」をわかりやすく伝えることが重要だということだ。

転職理由を適切に説明しよう

第二新卒はどうしても「入社後すぐに転職」というあまりよくないイメージがつきまとう。企業側では、転職先でも長く働いてくれるのか、またすぐに転職するのではないかという不安もあるだろう。だからこそ、この部分をきちんと説明できる人物なら、第二新卒でも十分に良い転職は可能だ。同じIT業界に転職する場合、注意したいのは前職をやめた理由に「人間関係」や「労働環境」を大きく掲げないことだ。現在関わっている仕事からステップアップしたい、仕事の関係から違う技術に興味を持ったので、など前向きな理由が望ましいだろう。たとえ労働環境や人間関係が大きな原因だとしても、前向きに熱意のある求職者と、とにかく今の会社から逃げ出したい求職者では、前者の方が有利だからだ。
また、転職の際の志望動機も「同じ技術を使っているならどの会社でもOK」という理由よりは、転職先の会社でなければならないという強い理由があるほうが望ましい。それに加え、転職先で使える技術を今持っていなくても、スクールや自習で勉強している、新たな資格取得に動いているなどの熱意がわかる活動も一緒に伝えると良いだろう。もちろん前職で経験したこともしっかりアピールしたい。たとえ見習いであろうと、小さなプロジェクトであろうと、そこで任された仕事や、見てきた先輩の仕事、ミスをしたときの対応、お客様とのコミュニケーションでつかんだことなど、あなたの経験として伝えられることは思っている以上にたくさんあるはずだ。一度自分の経験を洗いなおしてみることをおすすめする。 また、全く違う業界に転職する場合も同様だ。なぜ今の会社から転職したいのか、なぜこの業界、この会社に転職したいのかをしっかりと伝える必要がある。特に経験がない場合、なぜ転職先の業界に興味を持ったのか、そのきっかけは何かということを掘り下げてみるのも良いだろう。「小さなきっかけだが大きく印象に残っており、別業界に就職したもののやはりこの業界に挑戦したくて」というアピールは、経験のなさをある程度カバーし、企業に熱意を伝えてくれる。もちろん転職の成功率を上げるために、自主的に勉強している、資格を取得しているなどの努力も一緒にアピールしたい。

第二新卒は一昔前から考えると転職活動がしやすくなり、活躍の幅が広がっている。しかし、ある程度同じ会社に勤めてからという風潮があるのも事実だ。第二新卒が転職を考える場合、自分の強みを把握し、なぜ転職するのかというストーリーをしっかり組み立て、よりよい環境を目指したい。

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