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20代の異業種への転職|未経験の職種への転職は可能か?

2017/10/29

20代・異業種の転職はココ

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20代で転職活動を考えている方は大チャンスです。自分が新卒で入社した会社で自分のやりたいことができていない、またはブラック企業だった等、理由まちまちだと思いますが、現状に納得していない方はたくさんいると思います。20代のポテンシャル採用には、異業種への転職を含めて、あらゆる可能性があります。ここでは、20代ならではのチャンスである異業種の転職について説明します。

20代には異業種へのチャンスあり

20代で転職活動を考えている方であれば、企業の多くがポテンシャル採用を実施していることをご存知でしょうか?転職市場では、新卒で一度就職すると転職活動を行っても前職のキャリア・知識・スキルを活かすことができる企業にしか一般的には応募ができません。これは、企業が募集要項に、必須条件として専門的な条件を要求してくるからです。しかし、20代の方(大学卒業後、3年程度)であれば、ポテンシャル採用で経験、知識、スキルがない企業にも応募することができるのです。

異業種への転職のおすすめ

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20代で転職に失敗する人の特徴と失敗しないコツ

現在の職場で、転職を考え始めたきっかけは何でしょうか?「新しい仕事に挑戦したくなった?」「今の仕事内容に不満?」「給料が安く会社の将来が見えない。」「残業や休日出勤が多すぎる」「人間関係が最悪」など人それぞれ理由は違うと思います。どんな理由があっても、そこで失敗する人には必ず特徴がありますので紹介したいと思います。

20代で転職に失敗する特徴とは

・転職理由が他人の責任になっている

自分ではなく他人のせいで転職しようとする人は失敗をします。「会社の将来が見えない。」「会社の方針が良くない。」など、転職を誰かのせいにしていませんか?確かに働いている自分ではどうしようもないことが起きるものです。しかしそれを転職理由にしてしまうとまた次の職場で同じことが起きてしまいます。転職しようと思った理由によっては、自分自身で改善できないこともあります。しかし、企業側も採用面接で他人理由にしてしまうような人を採用したいとは思いません。「御社で頑張ります」とアピールされても、すぐ辞めてしまうのでは?と採用を見送られてしまいます。

・やりたいことが分からない

「やりたいことが分からない。」「今後のキャリアプランはどうすればいいのか?」という人も多いと思います。しかし、やりたいことが分からないまま、ただ適当に企業に書類を応募しても採用担当はプロですので見透かしてしまいます。たとえ、転職できたとしてもまた転職を繰り返すことになりますね。自分がやりたいことは何なのか?大切にしてることは何なのか?もう一度考えましょう。

・求人票をそのまま信じてしまう

実際働いてみたら、給料はイメージ通りだったけど、残業がすごく大変だった。このような入社前後で感じるギャップは非常に多いです。転職で失敗する人の特徴を紹介しましたが、他にも知っておいたほうが転職活動が有利になることはたくさんありますので紹介します。

20代の転職採用で重視されることは?

20代前半と後半では若干選考時に差があります。その違いについて説明します。

20代前半の転職について

20代前半なら、第二新卒採用の方が有利です。後半になるにつれて若干不利なるイメージを持ってるかもしれませんが、20代前半と後半で大きな違いはありません。20代後半になると実績やスキルが重視される傾向があるため実績やスキルをあまり持ってない場合は不利になることもあります。しかし、就業人口が減っている現在、将来的に20代の若手人材確保したい企業は非常に多いです。

20代後半の転職について

20代後半で重要視される採用基準は、20代前半より実務経験(実績やスキル)が評価されます。テンシャル採用の中では、姿勢や意欲、熱意だけでなく素直さや粘り強さも評価されます。基本的に20代はスキルや経験があるに越したことはありませんが、ポテンシャルで判断される割合が多いのは確かです。今の会社ではあまりスキルが身についていない場合は、ポテンシャルで評価がされやすい20代前半のうちに転職を検討するのもいいでしょう。

20代女性の転職に注意が必要な理由

転職市場では20代前半が後半より転職がしやすいことをお伝えしました。しかし女性の転職では少々事情が異なります。女性は20代で前半と後半で、企業の採用の考え方が変わるためです。女性は、男性以上に年齢に左右されてしまうのです。企業にとって30代前後の女性は入社してもすぐに産休・育休などで、職場を離れてしまうのでは?という懸念を抱いています。企業側が出してる求人では年齢や性別の縛りはないですが、実々では面接などの場で、結婚や出産などの予定を聞かれるということが頻繁にあります。結婚や出産が採用判断の全てではありませんが、キャリアアップを考えている女性は特にライフスタイルの変化も想定しながら企業選びをしていきましょう。

20代の転職で転職回数が多いのは不利?

一般的に20代で転職している回数の平均は0回です。リクナNEXTの調査したデータでは、20代の転職回数の割2回以上転職を経験する人は少数派になっていますので、転職を希望する場合は、やや不利になることでしょう。

0回(転職経験なし) 76%
1回 16%
2回 6%
3回 2%
4回~5回 0%
6回以上 0%

そのため、20代で2回以上転職した場合は、理由をきちんと説明することが求められます。なお、書類選考の段階で足切りされる可能性も高いです。そのため、絶対に、転職エージェントを利用することがおすすめです。企業の採用担当に対し直接フォロー入れてもらえます。そのため書類の足切りを受けずに面接で転職回数が多い理由について説明するチャンスがもらえるかもしれません。

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20代の未経験職種や業界で転職を成功させるポイントは?

福利厚生が充実している企業探すとなると、やはり大手かな?と考えているかもしれません。しかし最近は大手が全てというわけではありません。会社選びで心配しないためには、自分が求める条件をはっきりさせることが必要です。まずは、紙に書き出してみましょう。

<自分が求める条件>

・残業なしで定時で帰る
・20代で年収500万以上
・通勤時間は1時間以内
・有給自由に取得できる
・SEとしての経験を活かせる
・実力で出世できる評価制度

このように思いつく限りの条件を箇条書きにしてみましょう。それが叶うかどうかは別としてすべての希望条件を書き出すことがポイントになります。

次にそれらの中で優先順をつけてください。絶対に満たしたい条件と、できれば満たしたい条件をランク付けしてください。そうすれば転職前にイメージと異なる会社に入ってしまうこともなくなるでしょう。

自分のアピールポイント考える

28歳だと社会人経験が5年ちょっとしかないですね。しかし、その中で学んだことや獲得したスキルがあるはずです。それは自己アピールのポイントになります。何のアピールもなければ新卒と変わりません。それだったら新卒採用したほうがマシと思われるでしょう。

<アピールポイント>
 ・今までどんな仕事したか?
・仕事をする上で心がけたことは何か?
・何か印象に残った仕事のエピソードあるか?
・入社後に活かせる経験やスキルあるか?
・何のために転職するのか?

このように考えるとアピールポイントが明確になってきます。他の応募者との差別化できますから真剣に考えてください。

応募先企業が求める人物像考える

自分が応募する企業がどんな人材を求めているかを知らなければいけません。企業のニーズが分からなければ的外れなアピールになってしまいますね。転職活動は企業のニーズに即して行う必要があります。そのために以下の作業をしてください。

<確認のポイント>

・企業のホームページを見る
・求人広告を隅々まで読み込む
・ネットで検索する
・製品・サービスを利用してみる

企業のホームページは企業理念や経営者のメッセージが書かれています。ホームページには、企業のビジョン・理念を知ることができますね。またインターネットで会社名や社長名を検索するとインタビュー記事やブログ記事が出てきます。それでも貴重な情報源なので必ずチェックしましょう。最後にその会社の製品やサービスを利用することが大切です。実際に利用することで、入社後にどんなスキルが必要なのかもわかってきます。店舗や会社に足を運んでみれば従業員の雰囲気から社風も見ることができますね。

20代の人ほど転職エージェントを利用すべき

20代で転職を考えるであれば、転職エージェントを利用しましょう。社会人経験が浅いうちは自分のアピールポイントも良くわかりません。そのため自己分析も主観的で一人よがりになりがちです。キャリアアドバイザーに相談することで、転職のプロの目線から自分を正しく評価してもらえます。また強み・弱みを知ることもできます。さらに一番のポイントは非公開求人の紹介、企業にあわせた応募書類の作成、面接対策、給与などの条件交渉面等、あらゆるサポートを受けることができます。転職活動を進めるためには、転職エージェントの利用は必須といえるでしょう。

20代の転職体験談

地方銀行からネット銀行へ転職した27歳・男性


Q:転職しようとしたのはなぜですか?

A:勤めていた地方銀行のビジネスモデルも将来性を感じず、インターネットを活用したネット銀行の業務形態に今後の将来性を感じたからです。前職では給与体系が横並びで年功序列、ノルマ達成有無があまり反映されず不公平を感じていました。

また、年収も500万から650万にあがりました。転職エージェントを利用したことで、履歴書や職務経歴書の添削作業をサポートしてもらい、面接対策も親身になって一緒に考えてくれました。メールや電話のレスポンスが非常に早くスムーズに手続きが進みました。

営業職から大学事務職に転職した25歳・男性


Q:転職しようとしたのはなぜですか?

A:人材派遣会社で営業職として初めて取引を担当したのが転職先の大学です。大学に訪問することで、大学の事務所に興味を持ちました。現在の会社を辞めたい理由や大学に興味を持った理由など一緒に考えてくれました。的確なアドバイスがもらえたことで転職活動の不安を軽減してくれました。

また、年収は400万から500万に上がりました

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20代の転職事情のまとめ

20代の転職、はスキルや経験よりもポテンシャルや成長力を求められます。そのため同業者や異業種への転職も大いに可能です。ただしポテンシャルや成長力が重要になりますので職務経歴や面接で自分をどうアピールするかがポイントになります。そのため自分で転職活動をするよりも転職のプロであるエージェントのサポートを受けてた方が、成功確率は圧倒的に上がります。特に20代の初めての転職では、転職エージェント活用することをおすすめします。

働きたい業種について考える

ポテンシャル採用について、説明をしましたが、いざ、どこの業種にターゲットを絞って働くのか?と考えると夢が膨らみますね。以下にほぼ全ての業種について記載しています。ポテンシャル採用で、どこに行こうかな?と考える際の参考にしてください。

・IT・通信

システムインテグレータベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)ITコンサルティング通信キャリア・ISP・データセンターITアウトソーシングインターネット・広告・メディア
総合広告代理店広告制作SP代理店(イベント・販促提案など)放送・新聞・出版Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など)PR代理店印刷ゲーム(オンライン・ソーシャル)

・メーカー(機械・電気)

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)機械部品・金型家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ電子部品半導体ゲーム・アミューズメント・エンタメ計測機器・光学機器・精密機器・分析機器自動車(四輪・二輪)自動車部品建設機械・その他輸送機器受託加工業(各種加工・表面処理)総合電機メーカー重工業・造船

・メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)

総合化学石油化学機能性化学(有機・高分子)機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)製紙・パルプ繊維金属・製綱・鉱業・非鉄金属試薬メーカー・受託合成・受託分析食品・飲料メーカー(原料含む)たばこ化粧品トイレタリー香料農薬肥料飼料ナノテク・バイオ住宅設備・建材ファッション・アパレル・アクセサリー家具・インテリア・生活雑貨文房具・事務・オフィス用品スポーツ・アウトドア用品・玩具ベビー用品・ペット関連

・商社

総合商社産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)機械部品・金型家電複写機・プリンタ半導体電子部品アミューズメント・遊戯機器ゲーム計測機器・光学機器・精密機器・分析機器自動車部品建設機械・その他輸送機器その他電気・電子・機械化学・医薬原料(有機・高分子)樹脂部品・樹脂製品化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)日用品・雑貨玩具アパレル・繊維スポーツ・レジャー用品文具・事務機器関連宝飾品・貴金属パルプ・紙・木材エネルギー飼料・肥料・農薬鉱業・金属製品・鉄鋼非鉄金属その他化学・素材・食品・エネルギー自動車(インポーター・販売)食品・飲料・たばこ書籍・雑誌その他商社建材

・医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸CRO病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー・医療コンサルティング・医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

・金融

都市銀行地方銀行信託銀行その他銀行信用金庫・組合証券会社生命保険損害保険保険代理店クレジット・信販消費者金融住宅ローン証券取引所投信・投資顧問ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ債権回収(サービサー)・商品先物取引・外国為替リース短資格付会社・その他金融金融情報ベンダー

・建設・プラント・不動産

設計事務所建設コンサルタントプラントメーカー・プラントエンジニアリング住宅設備・建材ゼネコンサブコン住宅(ハウスメーカー)内装・インテリア・リフォームディベロッパー不動産仲介不動産管理設備管理・メンテナンス土地活用不動産金融

・コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ

経営・戦略コンサルティング組織人事コンサルティング財務・会計アドバイザリー(FAS)リスクコンサルティングその他専門コンサルティングシンクタンクマーケティング・リサーチ監査法人税理士法人法律事務所会計事務所特許事務所・弁理士事務所司法書士事務所・行政書士事務所社会保険労務士事務所総合コンサルティング

・人材サービス・アウトソーシング・コールセンター

人材紹介・職業紹介人材派遣求人サイト・コールセンター

・小売

百貨店食品・GMS・ディスカウントストアコンビニエンスストアホームセンター自動車ディーラー通信販売・ネット販売ドラッグストア・調剤薬局専門店(家電量販店)専門店(アパレル・アクセサリー)専門店・その他小売

・外食

居酒屋・バーファーストフード関連

・運輸・物流

鉄道業道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)道路旅客運送業海運業航空運輸業倉庫業・梱包業

・エネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー)

石油・資源電力ガス新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど)旅行・宿泊

・レジャー

旅行・旅行代理業ホテル・旅館・宿泊施設レジャー・アミューズメントスポーツ・ヘルス関連施設

・警備・清掃

警備・清掃

・理容・美容・エステ

理容・美容・エステ

・教育

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクール

・農林水産・鉱業

水産・農林・鉱業

・公社・官公庁・学校・研究施設

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・冠婚葬祭

葬儀ウェディング

・その他

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会その他

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